Das Hard Rock Hotel & Casino in Atlantic City plant, Boni in Höhe von über 10 Millionen Dollar an Tausende seiner Mitarbeiter, sowohl Gewerkschaftsmitglieder als auch Nicht-Gewerkschaftsmitglieder, auszuschütten. Diese großzügige Geste zeigt das Engagement des Unternehmens, die harte Arbeit seiner Mitarbeiter anzuerkennen.
Eine Tradition der Anerkennung
Die Tradition, Teammitglieder mit Boni zu belohnen, reicht bis zur Gründung des Resorts vor fast sechs Jahren zurück. Sie spiegelt das kontinuierliche Engagement von Hard Rock wider, eine Kultur der Wertschätzung und Befähigung unter seinen Mitarbeitern zu fördern. Hard Rock International wurde kürzlich zum siebten Mal in Folge von Forbes als einer der besten großen Arbeitgeber Amerikas ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt Hard Rocks Status als führendes Unternehmen in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsplatzexzellenz.
Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Während der Versammlungen, in denen die Boni angekündigt wurden, wurde auch über den Start des neuen Treueprogramms „Unity by Hard Rock“ und die bevorstehende sechsjährige Jubiläumsfeier des Resorts im Juni diskutiert. Diese Initiativen unterstreichen Hard Rocks Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Die Entscheidung von Hard Rock, seinen Mitarbeitern Boni in Höhe von über 10 Millionen Dollar zu zahlen, ist ein starkes Zeichen für die Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit seiner Mitarbeiter. Es ist auch ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, eine positive Arbeitskultur zu fördern und seine Mitarbeiter zu ermächtigen. Diese Maßnahmen, zusammen mit der Einführung des neuen Treueprogramms und den geplanten Feierlichkeiten zum sechsjährigen Bestehen, zeigen, dass Hard Rock ein Arbeitgeber ist, der sich um seine Mitarbeiter kümmert und ständig nach Wegen sucht, um sich zu verbessern und zu innovieren.
Quellen: Ricky Grant, Forbes, Hard Rock International.
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